DozentIn
Andrea Maria Gschiel | Dr. MMag. Christph Netzer
Investition
Wird vor Ort verhandelt und je nach Unternehmen wird ein Konzept und maßgeschneidertes Angebot erstellt.
individuell
individuell
individuell
6 - 15 Personen
Mentoring ist eine äußerst effektive Variante, individuelle Themen im beruflichen Kontext sowie Weiterentwicklung gezielt zu fördern. Es ist ein kraftvoller und kreativer Prozess, der neue Denkwege aufmacht, Lösungswege findet und oft überraschende Entdeckungen bietet. Neugier, Offenheit und Humor sind eine gute Grundlage für eine spannende Entwicklungsreise, denn Coaching ist immer individuell und maßgeschneidert. Manchmal geht es um Feedback, manchmal um Struktur, manchmal um Handlungsorientierung. Und immer wieder geht es darum, auf seine inneren Wünsche zu hören und neue Wege und Ressourcen zu finden.
Was sind die aktuellen Herausforderungen?
Welche Ressourcen sind bereits vorhanden und können (wieder) aktiviert werden?
Was kann jede/r selbst dazu beitragen, damit die Arbeitsmotivation wieder optimiert wird?
Reflexion der Teamkultur
